Trzy centrale związkowe: Forum Związków Zawodowych, do którego należy Związek Zawodowy Pracowników Policji, OPZZ oraz NSZZ „Solidarność” przyjęły wspólne stanowisko w sprawie propozycji wzrostu w 2017 roku wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W naszej ocenie:
– wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien wynosić nie mniej niż 5,7%;
– wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej powinien wynosić nie mniej niż 10,9%;
– wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić nie mniej niż 6,5%;
– wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2016 roku zwiększony o co najmniej 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2016.
Warto po raz kolejny przypomnieć, że rząd zamroził wynagrodzenia w sferze budżetowej już w 2010 roku, a przeznaczenie 2 mld zł na ich wzrost w bieżącym roku nie poprawiło sytuacji pracowników budżetówki. Stąd wniosek, że wzrost płac o 10,9% pozwoliłby w części zrekompensować straty spowodowane tym zamrożeniem.
Wzrosnąć powinno także minimalne wynagrodzenie za pracę. Rosnąca dynamika PKB, prognozowana poprawa sytuacji na rynku pracy oraz dobra kondycja finansowa przedsiębiorstw w pełni uzasadniają wzrost płacy minimalnej o 120 zł brutto, czyli o 6,5%. Niepokoją jednak prognozy zawarte w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2016-2019. Jeśli rząd zdecyduje się podnieść płacę minimalną tylko o wartość ustawowego minimum, to wzrośnie ona o 0,6% tj. o około 12 zł brutto. Oznaczać to będzie pogorszenie relacji płacy minimalnej do płacy przeciętnej. Według rządowych prognoz relacja ta w 2016 roku wyniesie 45,4%, aby w kolejnym roku zmniejszyć się o 1,6 punktu procentowego. Dlatego konieczne są: wzrost płacy minimalnej o wartość proponowaną przez związki zawodowe oraz poprawa relacji płacy minimalnej w stosunku do płacy przeciętnej. Związkowa propozycja zapewnia utrzymanie prognozowanej relacji z roku 2016 oraz – co najważniejsze – jej wzrost o 1 punkt procentowy. Tak obliczona płaca minimalna ukształtowałby się na poziomie 1970,25 zł brutto (1439 zł netto), czyli wzrosłaby w porównaniu z rokiem 2016 o 83 zł netto.
Źródło: www.opzz.org.pl